Si te acaban de despedir en Madrid y crees que no ha sido justo, lo primero que necesitas saber es que el reloj ya está en marcha: tienes 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido para presentar la papeleta de conciliación ante el SMAC. Pasado ese plazo, pierdes el derecho a reclamar, salvo causas muy tasadas.
¿Cuándo un despido es improcedente?
Un despido es improcedente cuando la empresa no acredita los hechos que alega (en un despido disciplinario) o no sigue la forma legal correcta, aunque la causa exista realmente. Es distinto de un despido nulo (vulnera un derecho fundamental, como el de una trabajadora embarazada) y de un despido procedente (justificado y correcto en la forma). Revisamos tu carta de despido para identificar en cuál de los tres encaja.
¿Cuánto puedes cobrar?
La indemnización legal por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades, para contratos posteriores al 12 de febrero de 2012 (los anteriores a esa fecha se calculan de forma mixta, con 45 días para el periodo previo). A eso pueden sumarse los salarios de tramitación en determinados supuestos y la liquidación pendiente. La cifra final depende mucho de cómo se plantee la reclamación y del margen real de negociación con la empresa.
Conciliación en el SMAC de Madrid
Antes de demandar es obligatorio pasar por conciliación en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de la Comunidad de Madrid, con sede principal en la calle Princesa, 5. Presentar la papeleta suspende el plazo de 20 días mientras se tramita, y el cómputo se reanuda al día siguiente del acto de conciliación (o al día 16 si no se celebra). Si en el SMAC no hay avenencia, el siguiente paso es la demanda ante los Juzgados de lo Social de Madrid.
Por qué conviene revisar el caso desde el primer día
El error más habitual es esperar «a ver qué pasa» y dejar correr el plazo de 20 días. Además, la carta de despido y el finiquito con frecuencia contienen imprecisiones o cláusulas que juegan en contra del trabajador si no se revisan a tiempo. Cuanto antes se estudie el caso, más margen hay para negociar una salida mejor sin necesidad de llegar a juicio. Y si el conflicto no es un despido sino otro asunto laboral (impago de salarios, modificación de condiciones, acoso), lo llevamos igual desde nuestro despacho de derecho laboral.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido en Madrid?
20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido, para presentar la papeleta de conciliación en el SMAC.
¿Es gratuita la primera consulta?
Sí, tanto presencial como por videollamada.
¿Puedo negociar con la empresa aunque ya haya presentado la papeleta?
Sí. La conciliación en el SMAC es precisamente el momento habitual para negociar una indemnización antes de llegar a juicio.
Si te han despedido en Madrid y no sabes si es improcedente, escríbenos o llama al 697 982 344 — la primera consulta es gratuita y cuanto antes se revise el caso, más opciones hay.
