Navacerrada vive gran parte del año pendiente de la temporada de nieve y montaña, con muchos contratos fijos-discontinuos en hostelería, comercio y actividades de ocio. En Abogado Martín resolvemos dudas sobre llamamiento, cese y derechos de estos trabajadores.
Contrato fijo-discontinuo: llamamiento y cese
El trabajador fijo-discontinuo tiene derecho a ser llamado cada temporada según lo pactado; si la empresa no te llama sin causa justificada, esa falta de llamamiento puede equivaler a un despido y reclamarse como tal.
Diferencias con el contrato temporal
A diferencia del contrato temporal, el fijo-discontinuo mantiene la relación laboral entre temporadas, lo que afecta a la antigüedad, a la indemnización en caso de cese y a determinadas prestaciones.
Un despacho que conoce la actividad de temporada en Navacerrada
Explicamos con claridad qué opciones existen si no te han llamado a la nueva temporada o si consideras que tu cese no se ajusta a lo pactado.
Preguntas frecuentes
¿Qué hago si mi empresa no me llama para la nueva temporada?
Puedes reclamar por falta de llamamiento, que se tramita de forma similar a un despido, en el plazo de 20 días hábiles.
¿Cuenta la antigüedad entre temporada y temporada?
Sí, en el contrato fijo-discontinuo la antigüedad se mantiene y computa para la indemnización y otros derechos.
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