Las Rozas de Madrid concentra numerosas sedes empresariales y parques tecnológicos, lo que se traduce en consultas laborales con particularidades propias: retribución variable, bonus, cláusulas de no competencia o alta dirección. En Abogado Martín asesoramos tanto a trabajadores como a mandos con responsabilidad.
Retribución variable, bonus y cláusulas de permanencia
Revisamos si el bonus o la retribución variable forman parte del salario a efectos de indemnización, y analizamos cláusulas de permanencia, no competencia postcontractual o pacto de exclusividad, que solo son válidas si cumplen determinados requisitos y compensación económica.
Relación laboral especial de alta dirección
El personal de alta dirección tiene un régimen distinto al de los trabajadores comunes, con indemnizaciones y plazos de preaviso propios que conviene revisar antes de firmar cualquier acuerdo de salida.
Un despacho cercano a los parques empresariales de Las Rozas
Atendemos a profesionales de Las Rozas sin necesidad de desplazarse hasta Madrid capital, con la misma dedicación que a cualquier otro cliente del despacho.
Preguntas frecuentes
¿Es válida una cláusula de no competencia tras dejar la empresa?
Solo si existe un interés empresarial real, se limita en el tiempo y se compensa económicamente al trabajador; en caso contrario puede no ser exigible.
¿El bonus cuenta para calcular la indemnización por despido?
Si es una percepción periódica y consolidada, generalmente se incluye en el cálculo del salario regulador de la indemnización.
Si resides en Las Rozas de Madrid y necesitas un abogado laboral para tu caso, consulta también nuestra página general de abogados laboral en Madrid y Collado Villalba.
