El Escorial combina pequeño comercio, turismo y algunas empresas de mayor tamaño, donde en ocasiones se plantean expedientes de regulación de empleo. En Abogado Martín revisamos si un despido colectivo cumple los requisitos legales.
Despido colectivo y periodo de consultas
Un ERE de extinción exige causas económicas, técnicas, organizativas o de producción acreditadas y un periodo de consultas real con los representantes de los trabajadores. Si el procedimiento no se ajusta a estos requisitos, el despido puede declararse no ajustado a derecho o incluso nulo.
Prioridades de permanencia y criterios de selección
Comprobamos si la empresa ha respetado las prioridades de permanencia (representantes de los trabajadores, determinados colectivos) y si los criterios de selección aplicados son objetivos y no discriminatorios.
Asesoramiento en El Escorial y alrededores
Atendemos tanto a trabajadores afectados individualmente como a quienes actúan de forma colectiva junto con sus compañeros, coordinando la estrategia más adecuada para cada caso.
Preguntas frecuentes
¿Puedo impugnar un ERE de forma individual?
Sí, con independencia de la impugnación colectiva, cada trabajador puede reclamar individualmente ante el Juzgado de lo Social.
¿Qué indemnización corresponde en un despido colectivo?
Con carácter general, 20 días de salario por año trabajado con el límite de 12 mensualidades, salvo mejora pactada.
Si resides en El Escorial y necesitas un abogado laboral para tu caso, consulta también nuestra página general de abogados laboral en Madrid y Collado Villalba.
